L'argumentation

Lisez les arguments clés pour notre initiative.

 

  • Contre la discrimination fondée sur l'âge et l'échange de 50+ sur le marché du travail contre des professionnels plus jeunes et moins chers (étrangers) !
  • Contre le chômage et la fiscalité de plus de 50 ans en raison de salaires trop élevés Coûts indirects dus aux taux PK progressifs !
  • Contre la pauvreté des personnes âgées et la déportation de plus de 50 ans du marché domestique suisse, ainsi que les pertes de pouvoir d'achat et de valeur ajoutée dans leur propre pays !
  • Contre l'exclusion et le retrait de 50+ dans l'aide sociale et entraînant des coûts dans les millions pour les cantons et les municipalités resp. pour le contribuable de la classe moyenne !
  • Contre le manque d'alternatives et la dérive de 50+ dans l'assistance sociale à travers la consommation d'actifs précédente et le début BVG. En raison d'un ALVII manquant de 55 ans et d'un modèle de revenu intermédiaire manquant dans le bien-être social, c'est souvent la destination finale pour beaucoup de 50+ !
  • Contre l'élimination progressive et la réduction de 50+ en termes de connaissances et d'expérience précieuses Un mélange sain de jeunes et de routine assure le succès à long terme de l'entreprise !
  • Contre le déficit de formation et le déficit d'offre de 50+, ainsi que le manque d'incitations pour les entreprises à mettre plus de 50+ à nouveau !
  • Contre l'AVS et augmentation de 50+, parce que la consommation d'actifs et les retraits LPP sont trop peu pour mener une vie de dignité et d'indépendance financière !